HR Business Partner

HR Business Partner

Ben jij een ervaren HR-professional en wil je een uitdagende en zelfstandige rol vervullen binnen een betekenisvolle organisatie?

Uren:  32-40 uur Locatie:  Baarn Salarisrange:  €3.527,00 - €5.108,00

Over Prescan

Over Prescan Bij Prescan B.V. geloven we in preventie, persoonlijke groei én vooruitgang. Als toonaangevende speler in preventief medisch onderzoek zetten wij ons elke dag in voor een gezonde toekomst. Maar dat kunnen we niet zonder onze mensen. Daarom zoeken wij een gedreven HR Business Partner die – net als wij – gelooft in het bouwen aan een organisatie waar ontwikkeling, betrokkenheid en resultaat hand in hand gaan.

Jouw rol als HR Business Partner

Ben jij klaar voor een zelfstandige én impactvolle HR-rol in een organisatie die écht iets betekent voor mensen? In deze veelzijdige functie ben jij de strategische en operationele spil in het HR-beleid van Prescan. Van beleid tot uitvoering, jij krijgt het vertrouwen en de vrijheid om HR naar een hoger niveau te tillen. Je bent een sparringpartner voor het MT, een coach voor collega’s én een drijvende kracht achter duurzame groei. Kortom: jij maakt het verschil.


Wat ga je doen?

  • Strategisch HR-beleid ontwikkelen én uitvoeren: Vertaal de bedrijfsdoelen naar concrete HR-strategieën en geef richting aan het beleid.
  • Leidinggevenden begeleiden en adviseren: Sta klaar bij thema’s als in-, door- en uitstroom, verzuim, performance en arbeidsvoorwaarden.
  • Werving & selectie: Neem het voortouw in recruitment: van vacatureteksten tot gesprekken én het actief scouten van toptalent.
  • Performance- en talentmanagement: Help leidinggevenden bij het voeren van gesprekken en bouw mee aan een nieuw systeem voor functioneren en beoordelen.
  • HR-administratie bewaken: Zorg voor een correcte, efficiënte en up-to-date personeelsadministratie.
  • Verzuimbegeleiding & re-integratie: Begeleid verzuimtrajecten en zorg voor naleving van ons beleid.
  • Medewerkerstevredenheid verhogen: Zet je in voor initiatieven die zorgen voor gelukkige, betrokken collega’s.

Jij brengt mee:

  • Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in HRM of vergelijkbaar
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-functie (bij voorkeur binnen het MKB)
  • Stevige kennis van arbeidsrecht en HR-gerelateerde wetgeving
  • Je bent proactief, empathisch én besluitvaardig
  • Je weet mensen te verbinden en te overtuigen op alle niveaus
  • Een strategische blik én een hands-on mentaliteit

Wat bieden wij jou?

✨ Een zelfstandige, uitdagende functie binnen een innovatieve organisatie ✨ Veel ruimte voor eigen ideeën, initiatief en invloed op beleid ✨ Directe samenwerking met directie en MT ✨ Marktconform salaris (€ 3.527 – € 5.108) en goede secundaire arbeidsvoorwaarden ✨ Informele werksfeer met betrokken en bevlogen collega’s ✨ Extra’s zoals: • Bedrijfsfeesten • Kerstpakket • Pensioenregeling • Reiskostenvergoeding

Ga jij deze uitdaging aan?

PDF of Word

PDF of Word

Akkoord privacyverklaring 

Wij helpen je graag verder

Mis geen nieuws meer

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en ontvang het laatste nieuws, aanbiedingen en meer.