HR Adviseur

HR Adviseur

Ben jij een ervaren HR-professional en wil je een uitdagende en zelfstandige rol vervullen binnen een betekenisvolle organisatie?

Uren:  32-40 uur Locatie:  Baarn Salarisrange:  €3.527,00 - €5.108,00

Over ons

Bij Prescan B.V. zetten we ons in voor een cultuur van groei, samenwerking en innovatie. We zijn een dynamische en vooruitstrevende organisatie, gespecialiseerd in preventief medisch onderzoek, en we zoeken een ervaren HR Adviseur die ons helpt deze cultuur verder te versterken.

Functieomschrijving

Ben jij een ervaren HR-professional met minimaal 5 jaar werkervaring en wil je een uitdagende en zelfstandige rol vervullen binnen een betekenisvolle organisatie? Voor Prescan B.V. zijn wij in de regio Baarn op zoek naar een HR-adviseur die met daadkracht en expertise bijdraagt aan de ontwikkeling van zowel de medewerkers als de organisatie.

In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van het management en medewerkers op het gebied van HR-beleid, personeelsvraagstukken en organisatieontwikkeling. Je werkt zelfstandig en bent een belangrijk aanspreekpunt voor zowel leidinggevenden als medewerkers. Je denkt strategisch mee en bent hands-on betrokken bij de uitvoering van het HR-beleid.


Taken en verantwoordelijkheden

  • Advisering en begeleiding: Adviseer leidinggevenden over diverse HR-vraagstukken zoals in-, door- en uitstroom, verzuim, prestatiemanagement en arbeidsvoorwaarden.
  • HR-beleid ontwikkelen en implementeren: Vertaal bedrijfsdoelstellingen naar HR-strategieën en voer het HR-beleid uit om de groei en ontwikkeling van onze medewerkers te ondersteunen.
  • Verzuimbegeleiding: Begeleid leidinggevenden bij langdurige verzuimtrajecten en zorg voor naleving van het verzuimbeleid. Daarnaast zijn we momenteel bezig met de overstap naar een nieuwe arbodienst, en het begeleiden van de implementatie hiervan zal ook tot jouw taken behoren. Je speelt een belangrijke rol in het waarborgen van een soepele overgang, waarbij je ervoor zorgt dat de nieuwe werkwijzen en processen efficiënt worden ingevoerd en nageleefd.
  • Werving & Selectie: Ondersteun leidinggevenden bij het volledige wervingsproces, van het actief zoeken naar geschikte kandidaten tot het opstellen van vacatureteksten, het voeren van selectiegesprekken en het bieden van een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Je neemt hierin een proactieve rol, waarbij je niet alleen reageert op sollicitaties, maar ook actief talent scout en passende kandidaten werft om het team te versterken.
  • Performance management: Begeleid leidinggevenden bij functionerings- en beoordelingsgesprekken. Daarnaast zijn we bezig met het ontwikkelen van een nieuwe, passende manier van functioneren en beoordelen. Dit proces zal ook tot jouw taken behoren, waarbij je een sleutelrol speelt in de implementatie van een vernieuwd systeem dat aansluit bij de doelen en cultuur van onze organisatie.
  • Arbeidsrechtelijke zaken: Zorg voor correcte begeleiding van arbeidsrechtelijke vraagstukken en adviseer hierin.
  • Medewerkerstevredenheid: Draag bij aan initiatieven om de betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers te verhogen.
  • Organisatieontwikkeling: Adviseer over organisatieveranderingen en ondersteun strategische HR-projecten.
  • Beheer van personeelsadministratie: Houd toezicht op de HR-administratie en zorg dat personeelsdossiers up-to-date zijn.

Wie zoeken wij?

  • Onze ideale kandidaat is een ervaren en stevige HR-professional met een sterk strategisch inzicht, die tegelijk ook praktisch is ingesteld.
  • Je bent communicatief sterk en kunt goed schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie. Je bent stressbestendig en kan goed om gaan met weerstand en krijgt energie van verandermanagement.
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in een HR-adviesfunctie, bij voorkeur in een middelgrote tot grote organisatie.
  • Afgeronde HBO- of WO-opleiding in HRM, Personeelswetenschappen, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
  • Uitgebreide kennis van arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en in staat om te adviseren op verschillende niveaus.
  • Resultaatgericht, proactief en in staat om prioriteiten te stellen.
  • Ervaring met verzuimbegeleiding, performance management en organisatieontwikkeling.
  • Zelfstandig en tegelijkertijd een teamspeler.

Wat bieden wij?

Bij Prescan B.V. bieden we je een uitdagende functie binnen een groeiende en innovatieve organisatie waar geen dag hetzelfde is. Je krijgt de ruimte om met jouw ideeën en expertise daadwerkelijk het verschil te maken. Eigen inbreng en

initiatief worden bij ons gewaardeerd en gestimuleerd, omdat we geloven dat dit de sleutel is tot succes en continue verbetering. Daarnaast bieden we een marktconform salaris dat aansluit bij je ervaring en opleiding, en we zorgen voor een werkomgeving waarin persoonlijke ontwikkeling centraal staat.

Interesse?

Ben jij de ervaren HR Adviseur die wij zoeken en wil je graag een waardevolle bijdrage leveren aan ons team in Baarn?

Deze vacature sluit op 13 november 2024. Op basis van de binnengekomen sollicitanten wordt in week 46 en 47 (14 / 22 november) de eerste selectie bekendgemaakt. Je ontvangt een email van onze HR afdeling voor een uitnodiging, of een e-mail waarin we je afwijzen. Daarna vinden de eerste gesprekken plaats in week 48 en 49 (25 november tot 6 december 2024).

We kijken uit naar je sollicitatie!

Ga jij deze uitdaging aan?

PDF of Word

PDF of Word

Wij helpen je graag verder.

Mis geen nieuws meer

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief en ontvang het laatste nieuws, aanbiedingen en meer.